1、第三条 (测评的内容及基本方法)综合素质测评应当是对学生德、智、体等方面的全面测试与评定。测评应当采用日常考查和评分考核相结合的方法进行,以分数的形式定量综合测定学生素质状况。
2、综合素质测评一般是对大学生的一种评价指标,内容包括德育测评、智育测评、发展性素质测评三部分。加分途径:学习、德育、发展性素质。
3、综测的成绩学分算方法:学生学年的综合素质测评成绩=思想道德的素质分(20%)+学科专业素质分(60%)+实践能力与技能水平分(10%) +身心素质与文体能力分(10%)+附加分。智育成绩计算方式:学期成绩×70%。
4、综合评测分又分为德育、体育和智育三部分,占比为30%、10%和60%,平时加扣的分是从德育里面扣,也就是通常说的活动分,每个学期评定奖学金助学金都是按照综合测评分来计算的。
5、第四条 测评项目、指标和评分标准 (一)德育 德育分=基础分+互评分 基础分 基础分以60分为基准,根据以下列表规定上下浮动,最后得分低于60分者,不得参评综合奖学金及荣誉称号。
1、学习能力(4分):专业课良好或优秀者4分,一般3分,无挂科纪录2分,挂科0分,具体以学校或学院相关规定为准。(2)创新能力(3分):以自己的新思想带领协会不断开拓品牌活动,打造协会文化。
2、制定本制度是为了在协会事务中把所有成员的积极性都调动起来使我协会所有成员都能得到更好的锻炼,促进青协的进一步发展。并为评好评优提供客观依据。
3、一,学生社团从成立之日起,原则上每一学年须召开一次换届(换任)大会,选举产生学生社团新一届领导机构(包括学生社团新一届负责人及其主要干部)。
4、总则 忠诚党的事业,自觉成为“党的人”,做到“党有号召,团有行动”。热爱团的岗位,争当事业“带头人”,做到“用一辈子精神,做好一阵子工作”。
5、如有违反者参照广西师范大学红十字会红会会章,干部考核条例处分,由秘书部负责记录,报告会长。广西师范大学红十字会2006年9月修订(四)广西师范大学红十字会一般活动制度广西师范大学红十字会是中国红十字会基层组织。
1、而我之所以要参竞选实践部部长一职是因为,实践部同时也可以成为一个平台,让我为同学们服务,贡献一份力量,促进我系社会实践工作不断发展。
2、社会实践部部长的要求: 社会实践部作为学生与社会的桥梁,组织学生接触社会、了解社会,进行社会调查和社会实践,为其他部门的各大活动吸纳赞助,提供资金支持。
3、简单说一点吧。社会实践不只是学生会下面的一个部门。也就是说社会实践部是学生会的一部分。
4、内部成员职责:部长:组织制定部门工作计划;协调部门各成员关系,监督各项工作的完成情况;将实践部活动情况定期向校团委汇报。
5、向部长反映干事的意见和建议;辅助部长向学生处或老师展现实践部的团体,工作成果以及活动成果等;搞好干事的思想工作,团结部门的干事,在工作重出现问题时要几时排解;联系好各二级学院的实践部,相互学习,传授工作经验。
6、假如我有幸的当上了社会实践部部长,我一定会尽全力的做好自己的工作,同时作为部长也会带好自己的干事,以饱满的热情和积极心态对待每一件事情。
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