大学生对校园社团的建议（大学生对校园社团的建议和意见）

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1. 1、关于大学生参加社团活动的建议指南
2. 2、对大学社团活动的建议
3. 3、大学社团建设的建议
4. 4、对学生社团管理的意见和建议

1、关于大学生参加社团活动的建议指南

坚持常规活动。每个人都向往改变，但又抵制改变，做事的人需要坚持。1尽量安排年轻人，年纪大的因为有惯性思维，积极性和创造性不足，容易懈怠。1编辑社团内部刊物，展示自己的作品，不苛责层次，公开发行。

以学业为重。即使进入大学也要牢记我们是学生的身份，第一要务就是学习，这是未来安身立命的根本。而社团活动我们称他为第二课堂，有些大学生进入大学只顾社团活动而舍弃学习，无异于是舍本逐末。社团数量精而简。

主动参与：积极参与社团活动，展示自己的兴趣和才能。主动与社团成员交流，分享自己的见解和经验。建立联系：与社团成员建立良好的人际关系，互相支持和帮助。通过参加社团聚会、活动和会议，扩大自己的社交圈子。

学生社团战略思想的策划 学生社团的战略思想是本组织未来一个较长时间内的总纲、思想体系，是指导社团工作的基本观点。

大学生参加社团活动是有益的，但并不是必须参加的。以下是一些关于大学生是否应该参加社团活动的建议： 培养兴趣爱好：参加社团活动可以帮助你培养自己的兴趣爱好，扩展自己的视野，增加社交圈。

2、对大学社团活动的建议

1、社团宜精不宜多。真正适合自己的，能得到锻炼的社团，1-2个就足够了。鱼与熊掌可以兼得，但做得好的人非常少，所以在精力有限的情况下，做全才不如做通才，早早想好自己的大学重心在哪。

2、可以对社团负责人开展关于学校社团管理规章制度的学习和熟悉活动流程，并且对社团宗旨、文化传承的问题进行深化。

3、大学社团，需要建设社团文化。努力为社团营造这样一种文化：社团中的每个人都有极大的意愿去学习自己感兴趣的知识，都用于去尝试自己没有做过的事情，并能够热心地将得到的知识与经验分享给周围的人。

4、展望规划和建议：完善社团的规章制度、办事章程，加强社团内部的组织建设，促进社团未来健康有序发展。正所谓无规矩不成方圆，管理社团的社长以及干事们制定合理的规则，可以促进社团活动的有序开展。

5、进入学生会，不仅可以锻炼我们的领导能力，管理本领，责任心的培养，同时进去学生会还可以接触到学校领导，拓宽自己的交际圈，而且是有质量的拓宽。这对于我们以后的发展可是大有帮助的。

6、对社团的建议 强烈建议发展一部分核心骨干成员，每个团队都离不开核心骨干，人数不在多关键是在于这些人都有较强的处理事务以及应应变的能力。

3、大学社团建设的建议

1、展望规划和建议：完善社团的规章制度、办事章程，加强社团内部的组织建设，促进社团未来健康有序发展。正所谓无规矩不成方圆，管理社团的社长以及干事们制定合理的规则，可以促进社团活动的有序开展。

2、可以对社团负责人开展关于学校社团管理规章制度的学习和熟悉活动流程，并且对社团宗旨、文化传承的问题进行深化。

3、首先你应该明确自己创建的社团的领域，而且尽可能的在迎新时大范围的宣传推广，让更多的人加入自己的社团。

4、对学生社团管理的意见和建议

强烈建议发展一部分核心骨干成员，每个团队都离不开核心骨干，人数不在多关键是在于这些人都有较强的处理事务以及应应变的能力。

加强和各班的学生干部，首先争取他们最大支持。积极与相关企事业单位，争取广泛的支持。

学生文化社团，离不开每一个新成员的成长与进步，开课前协干明确分工，确保每个参与协干有所任务分配，让每个协干都有参与感。

强化社团发展中的知识传授，建立社团发展培训体系。（1）社团培训内容的丰富。培训是学习、转移技能，增强社团管理的最常用、最简单的方法，也是使社团负责人在最短的时间内接受管理理念的高效方法。

在社团中锻炼能力，实现个人的小目标。参加社团活动，为社团的管理与运作出谋划策，为各种活动奉献力量，就是实现个人价值的方式。

管理松散 指导不力 在大多数社团中总存在一些名存实亡的社团。对于此类社团，社联应该积极给与扶持，促其开展活动；对于挽救无效的社团应该建议注销，并完善注销制度。从而强化服务意识，提升社团地位，变被动管理为主动。

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