企业与大学校园文化融合（企业与大学校园文化融合的意义）

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1. 1、企业文化与高职院校校园文化的相互渗透与融合
2. 2、企业文化论文2000字【浅议职业院校校园文化与企业文化的融合积淀】
3. 3、高职院校校园文化与企业文化的契合与构建:校园文化与企业文化的异同
4. 4、如何把企业文化融入到校园文化中?

1、企业文化与高职院校校园文化的相互渗透与融合

企业文化和高职院校校园文化的相互渗透与融合是为了实现校企的深层次合作，将高职学生转变为实用、好用、能用的企业人员。为达到这一目标，首先要找寻两种文化渗透与融合的基础契合点。

形式上体现在从传统比较单一的社团文化、文化艺术节等校园活动扩展到融入浓厚企业文化的质量管理、实训场所现场管理、技能竞赛、职业生涯规划等活动，形成崇尚劳动、技能的文化氛围，广大师生以劳动为荣，以技能为荣。

【摘要】校企合作的深层深度融合，是激活高等职业教育内涵提升的核心力量，其强大的辐射性和影响力可以让高职院校发生翻天覆地的变化。在校企合作过程中，校园文化和企业文化必然存在一些碰撞和交融。

2、企业文化论文2000字【浅议职业院校校园文化与企业文化的融合积淀】

1、对照新要求，目前职业院校的校园文化建设中还存在着以下几个问题：一是校园文化与企业文化融合方面尚有欠缺；二是校园文化活动还需提升档次和品位；三是制度建设还不够完善；四是体现专业特色和办学特色的文化活动还需拓展。

2、因此，高职院校应该如何把企业文化渗透到校园文化建设中，进而形成与校企共同办学、共同培养相吻合的高职职业文化，实现校园文化与企业文化的零缝融合，推动高职院校与企业的可持续性合作，将是高职院校校企合作过程中的一个重大课题。

3、关键词： 校企合作，企业文化，高职院校，校园文化，渗透与融合 校企合作是有效的职业教育的重要举措。

3、高职院校校园文化与企业文化的契合与构建:校园文化与企业文化的异同

1、因此，高职院校应该如何把企业文化渗透到校园文化建设中，进而形成与校企共同办学、共同培养相吻合的高职职业文化，实现校园文化与企业文化的零缝融合，推动高职院校与企业的可持续性合作，将是高职院校校企合作过程中的一个重大课题。

2、校园文化与企业文化的相同点 第一是结构相同：校园文化与企业文化都包含物质文化、制度文化、行为文化和精神文化。学校精神是校园文化的核心，企业精神则是企业文化的核心。

3、校园文化和企业文化都属于社会文化分支下的组织文化、管理文化，都以人为中心、以人为着眼点，关心人，理解人，凝聚人，重视人的价值，重视人的发展和素质的提高。

4、内容提要： 企业文化与校园文化相互渗透与融合的基础在于两者的契合点，其价值体现于促进校企合作、高职人才培养、企业文化传播等。

4、如何把企业文化融入到校园文化中?

1、也就是说，融入企业文化、促进文化互动已成为高职院校人才培养环节中的一项要务。

2、两者都是亚文化，具备文化的承传、改造和创新功能。无论是企业文化还是校园文化都要跟随以往的文化足迹。在文化与现实生活的相互融合中，借鉴不同文化，对以往文化进行选取和调整，抑或改革创新。

3、促进校园文化与企业文化融合的途径 吸纳优秀企业的核心价值观 自改革开放以来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，企业的服务意识大大增强，顾客至上的理念已为大多数企业奉行。

4、在校企合作过程中，校园文化和企业文化必然存在一些碰撞和交融。

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