统招专升本培训合同模板（统招专升本培训合同模板下载）

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1. 1、专升本没录取的同学如何办《就业协议书》？
2. 2、聘用合同模板(5篇精选)
3. 3、签完劳务合同后还能去专升本上学吗
4. 4、技术培训合同怎么写

1、专升本没录取的同学如何办《就业协议书》？

可以跟签订单位进行协商，就业协议书有平等协商原则。签订原则：

1、主体合法原则：签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。

2、平等协商原则：就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业（不包括有特殊情况的毕业生），用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。双方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外，双方如有其他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定。扩展资料就业协议书的基本内容：1、高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。2、用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

3、高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。

4、各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。

5、其他补充协议。

2、聘用合同模板(5篇精选)

1、一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。 本合同应当依法解除和终止。

2、聘用期限员工聘用合同本聘用合同期限自年月日起至年月日止为合同工。 甲乙双方中任何一方应提前30日以书面形式提出在合同届满时终止本合同，若甲乙双方无异议则签订新的合同。此项原则持续有效。 乙方岗位 乙方从事工作。

3、聘用期间，乙方如不能尽职尽责，一个月内三次或一年内累计检查十次检查不合格者甲方有权解聘，终止 劳动合同 。 乙方如要解除协议，须提前5天通知甲方。 十聘用时间自___年___月__日至___年___月__日。

4、协议自双方签定之日起生效，至年月 日终止，期间双方均不得擅自解除协议。 1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。

5、企业职工聘用合同模板5 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址： 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用 方法 ，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。

6、___公司名（甲方）聘用___（乙方）为甲方技术顾问，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并共同遵守执行。 合同期限 双方订立有固定期限劳动合同，从20__年5月1日起到20__年5月1日止，合同期限为壹年。

3、签完劳务合同后还能去专升本上学吗

当然可以 不过要注意合同是否有违约金，如果决定继续读书的话，尽快和单位协商解约，一般问题不大的。

答案是：不会影响报考、录取专升本，以及之后的上学。报考是看你是否符合专升本报考条件，而录取就是看你的分数，入学报到也不会因为你交过社保就不让你报到，所以同学们不用担心。

如果你还未毕业，没有毕业证，是无法签劳动合同的，不管是在厂里面还是其他地方，只能签实习或其他合同！但如果毕业，或者因为其他原因在厂里面签了劳动合同，那就会影响专升本升学。

可以。没有相关规定是说在校学生如果签订合同不可以进行考学的，所以在校期间签了劳动合同也不会影响专升本。

可以。专升本从招生对象来说分为两类，一类是接入教育计划的，只面对在校生的专升本，只能在籍学生报考，另一类是面对想要继续接受成人高等教育的专升本，面对的是非应届。

4、技术培训合同怎么写

十在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金___元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起___日内向甲方报到。

技术培训的写法如下：培训服务事项甲方根据企业发展的需要，为员工自身发展，并进一步加强技术素质的.提高，安排乙方参加技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。

技术培训合同模板的范本要写明以下内容：双方当事人基本信息、培训的内容和要求、培训计划、培训期限、培训地点、培训方式、服务方的资历和水平、学员的人数和质量、违约责任等。

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