蠡县大学生暑期社会实践有工资吗（大学生暑期社会实践活动有工资吗）

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1. 1、大学实习有工资吗
2. 2、社会实践有没有工资?
3. 3、大学生实习期有工资吗
4. 4、在政府单位暑期实习有工资吗
5. 5、大学生实习有工资吗

1、大学实习有工资吗

1、法律主观：实习期 有 工资 。 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十二条　毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行， 工龄 从报到之日计算。

2、有。根据华律网查询可知，截止至2023年9月1日，大学生实习是有工资的，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十，如果签订劳动合同的，则按照试用期来进行。

3、有工资，不过是临时工资。在见习期内不会评定正式的工资，只发给临时的工资。且在见习期间领取的临时工资标准，一般是由国家规定的。

4、实习期间是否有工资如果实习生与用人单位依法签订的实习协议中约定了工资和支付方式等内容的，实习期有工资，工资应按协议的约定来支付；如果协议中没有约定的，则没有工资。实习生与单位之间一般不视为建立了劳动合同关系。

5、大学生实习是有工资的，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。实习生愿意到实习单位实习，遵守实习单位的规章，并付出了劳动；实习单位则为实习生提供实习工作的条件，并支付一定的劳动报酬。

2、社会实践有没有工资?

1、没有。根据查询百度律临信息显示，返家乡社会实践期间原则上不发放工资报酬、不提供食宿，因工作产生的费用按照相关要求由用人单位实报实销。

2、邻水“返家乡”社会实践活动没有工资。邻水“返家乡”社会实践活动实践期间原则上不发放工资报酬、不提供食宿，因工作产生的费用按照相关要求由用人单位实报实销。所以是没有工资的。

3、它受团区委及用人单位的管理，是搭建青年学生与家乡常态化联系的实践桥梁，因为这类活动属于志愿服务活动，因此是没有工资的。实践时间需满一个月，中途不得随意离开。

3、大学生实习期有工资吗

法律分析：实习期应该有工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

法律分析：实习期间有工资，工资不得低于当地最低工资标准。其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。

法律分析：实习期间有工资，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者已经付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其劳动报酬。

法律主观：实习期 有 工资 。 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十二条　毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行， 工龄 从报到之日计算。

4、在政府单位暑期实习有工资吗

您好，亲亲，见习期工资为2000元/月有没有工资这个，要看公司的规定了。大学生实习期一般是没有时间和最低工资标准。因为《劳动合同法》对实习期并无规定，仅仅对于试用期进行了规定。

用人单位违法不支付劳动工资的，由当地劳动行政部门责令限期支付。

以税务局为例，实习工资是一月480元。根据湖南省湘潭市税务局官网发布的岗位以及工资可知，实习生的工资是480一个月。在机关单位实习可以提前了解事业单位的工作性质，有利于对事业单位的进一步了解，从而决定自己的职业选择。

5、大学生实习有工资吗

1、法律主观：实习期 有 工资 。 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十二条　毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行， 工龄 从报到之日计算。

2、实习期间有工资，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条　毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。

3、法律分析：实习有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。

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